Genom programmet Female Leader Engineer får nyexaminerade kvinnliga civilingenjörer en möjlighet att utveckla sina ledarkunskaper för framtidens arbetsmarknad. Programmet syftar till att utveckla deltagarna och fungerar också som en unik mötesplats mellan unga kvinnor och svensk industri.

- Vi är oerhört stolta att KONE valt att bli ett partnerföretag i Female Leader Engineer. Vi ser fram emot att tillsammans med KONE arbeta för att fler kvinnliga civilingenjörer ska söka sig till och få roller inom ledarskap genom att tillsammans lyfta förebilder och skapa platser att mötas, säger Madelen Porserud, en av grundarna till Female Leader Engineer.

KONE som i många år i rad rankats som ett av de mest innovativa företagen i världen av affärstidningen Forbes ser fram emot samarbetet.

- Vi har en otroligt intressant resa framför oss inom den digitala världen. Resan har vi redan påbörjat och för att accelerera förändringshastigheten kommer vi att fortsätta investera i vår verksamhet, alltid med fokus på hållbarhet och säkerhet som just nu är viktigare än någonsin. Våra nya digitala lösningar förankrat ett starkt ledarskap tar oss igenom det nya normala – den konstanta och snabba förändringen. Jag är övertygad om att vi behöver bredda vår kompetensbas och därmed öka fokus på att hitta de bästa talangerna till vår verksamhet. Med detta sagt är samarbetet med Female Leader Engineer både naturligt och väl förankrat med våra topprioriteringar, säger Tony Enholm, Affärsområdeschef för Service i KONE Skandinavien.

På KONE ser vi att våra medarbetare är nyckeln för framgång. Vi arbetar kontinuerligt med att hitta och utveckla nya talanger med rätt kompetens och förmågor, att ha en pipeline för tillväxt av nya ledare både nu och i framtiden och att främja mångfald i alla delar av verksamheten. Att bli partner till Female Leader Engineer är ett led i detta arbete.

- Vi har en stark företagskultur där inkludering, lagspel och äkthet är tongivande. Att ha en balans mellan kvinnor och män i vår verksamhet är en självklarhet. För att behålla och stärka vår position behöver vi ytterligare öka mångfalden bland våra anställda och jag ser att Female Leader Engineer är helt i linje med vår strategi. Jag tror på förebilder och ju fler kvinnor vi lyckas utveckla och behålla, desto fler kommer att vilja vara en del av vårt företag och vår resa, säger Tina Rosenbaum Nilsson, HR-Direktör i KONE Skandinavien.

Deltagarna i programmet läser sitt sista år på en civilingenjörsutbildning på någon av Sveriges Universitet och Högskolor. Under programmet erbjuds deltagarna personlig utveckling, inspiration och unika kontakter med partnerföretagen. I slutet av programmet utses ´Årets Female Leader Engineer´ som får ett skräddarsytt traineeprogram på tre av partnerföretagen samt en ledarskapsutbildning via Kvinnokompetensen.

För mer information, vänligen kontakta:
Marie Hellströmer, Talent Manager KONE Skandinavien; marie.hellstromer@kone.com

Kontaktperson för Female Leader Engineer, Cecilia Västgård, Verksamhetschef & Projektledare; cecilia.vastgard@femaleleaderengineer.se

Om Programmet Female Leader Engineer
Female Leader Engineer är ett program för kvinnliga civilingenjörsstudenter som vill bli framtidens ledare. Tillsammans med engagerade partnerföretag verkar programmet för att ge kvinnliga ingenjörsstudenter en allsidig bild, fri från stereotyper, av vad ledarskap innebär. Female Leader Engineer utgör också en plattform där kvinnliga ingenjörsstudenter får möta och lära känna likasinnade kvinnor och bolag inom näringslivet, samt får en inblick i de inspirerande jobbmöjligheter som finns inom ledarskap. Läs mer på www.femaleleaderengineer.se.

Om KONE
KONE är ett av världens ledande företag inom hiss- och rulltrappsbranschen. KONEs mål är att erbjuda den bästa People Flow®-upplevelsen genom att utveckla och tillhandahålla lösningar som gör det möjligt för människor att förflytta sig inom byggnader på ett smidigt, säkert och bekvämt sätt utan väntetider i en alltmer urban omgivning. KONE tillhandahåller branschledande hissar, rulltrappor, automatiska dörrar och integrerade lösningar för att förbättra personflödet inom och mellan byggnader. KONEs tjänster omfattar en byggnads hela livslängd, från designfasen till underhåll och service, reparationer och moderniseringslösningar. 2019 hade KONE en omsättning på 10 miljarder euro och vid årets slut närmare 60 000 anställda. KONEs B-aktier är noterade på NASDAQ OMX Helsinki i Finland. kone.se